Gestione degli orari, delle ferie, dei contratti, dei piani di formazione e crescita professionale dei dipendenti … processi che nelle aziende possono richiedere molto tempo e molta attenzione.
In questo articolo vogliamo condividere con te una nostra recente (e attuale) esperienza che ci sta aiutando a migliorare la gestione delle risorse umane.
La gestione delle risorse umane è un ambito importante, una priorità. E’ così in tutte le aziende e noi non facciamo eccezione!
Oggi l’innovazione in questo ambito si fa sentire, per questo abbiamo deciso di implementare la piattaforma Factorial in Antos.
Non si tratta solo di implementare una nuova tecnologia; si tratta di coinvolgere attivamente i nostri collaboratori in questa evoluzione e migliorare la vita lavorativa di coloro che fanno parte della nostra squadra.
Cos’è Factorial?
È una piattaforma che digitalizza e ottimizza vari processi legati alla gestione delle persone. Dalla pianificazione degli orari alla gestione delle ferie e dei permessi, dalla gestione dei contratti alla progettazione dei percorsi formativi personali, Factorial è uno strumento intuitivo, versatile, facile da usare.
Per noi Factorial è, soprattutto, una tecnologia che ci aiuta a mettere in pratica i nostri valori di empowerment e di collaborazione, perché il nostro gruppo di lavoro non è soltanto spettatore del cambiamento ma ne è parte attiva.
Perché lo abbiamo scelto?
Abbiamo fatto questa scelta per quattro motivi principali:
1
per il nostro continuo impegno verso la tecnologia e l’innovazione digitale
2
per il costante investimento nel benessere e nella soddisfazione dei nostri team
3
perché abbiamo ritrovato in Factorial gli stessi valori che ci ispirano quando sviluppiamo i nostri software: ergonomia, facilità d’uso, miglioramento dell’esperienza di lavoro
4
perché crediamo nel miglioramento continuo delle competenze e nell’importanza di guidare i collaboratori nello sviluppo delle proprie professionalità, a partire dall’on-boarding (il momento in cui entrano in Antos) fino a tutti i momenti di crescita personale e professionale che vivranno insieme a noi
Ad esempio, con Factorial riusciamo a impostare una comunicazione ottimale, orientata alla condivisione e alla massima trasparenza con i nostri collaboratori.
Come lo utilizziamo?
Ora abbiamo un’unica soluzione ricca di funzionalità:
- gestione ferie e permessi: abbiamo digitalizzato il processo di richiesta e approvazione e monitoriamo le assenze attraverso un calendario personalizzato
- gestione dei documenti: archiviamo e gestiamo tutti i documenti online in modo semplice e sicuro (contratti, documenti aziendali, ecc…)
- condivisione degli eventi: siamo sempre tutti aggiornati su ciò che accade all’interno dell’azienda
- gestione dell’organigramma: gestiamo i ruoli e la struttura dell’azienda e condividiamo una panoramica con foto, nome e posizione di ogni collaboratore
- sistema di ricerca e selezione del personale: semplifichiamo il processo di recruiting, anche accedendo a un portale di lavoro personalizzabile e centralizzato
- pianificazione di percorsi formativi personalizzati: stimoliamo la crescita, il miglioramento continuo, lo sviluppo organizzato delle competenze e delle professionalità di ogni collaboratore
- gestione delle retrospettive: condividiamo il feedback sui risultati ottenuti e sul lavoro che è stato svolto dai nostri collaboratori e chiediamo a nostra volta una valutazione della qualità del nostro management
Factorial e i nostri obiettivi
Il nostro obiettivo – come azienda – è creare un ambiente di lavoro moderno, efficiente e orientato al futuro, in cui ognuno di noi possa realizzare il suo pieno potenziale.
La tecnologia, lo sappiamo bene, continua a trasformare il modo in cui lavoriamo e con Factorial stiamo facendo esattamente questo: vogliamo essere all’avanguardia nella gestione delle risorse umane.
Siamo sicuri che questa tecnologia porterà in azienda molti benefici e sarà una nuova fase del nostro percorso di organizzazione aziendale.